Ressources pour les TPE et PME
Chèques cadeaux Urssaf nouveau montant 2020
Chèques cadeaux événement Urssaf : le plafond d’exonération passe de 171€ à 342,80€ pour les fêtes de fin d’année. Les opérations chèques cadeaux événements Urssaf sont des dispositifs très...
Pourquoi développer sa marque employeur ?
Développer son entreprise passe aussi par le développement de sa marque auprès des potentiels candidats. L’image de l’entreprise doit être brillante afin d’attirer les meilleurs talents. A l’aide...
Qu’est-ce qu’un CSE externalisé ?
Le CE externalisé a pour objectif d’aider les CSE dans leurs missions. Mais concrètement c’est quoi un CE externalisé ? Lisez cet article pour le savoir.
Comment motiver ses salariés en période de COVID ?
Motiver ses salariés en période de COVID n’est pas une chose aisée surtout dans les métiers liés à la Santé et souvent en première ligne. Voici des idées concrètes et rapide à mettre en place…
Chèques cadeaux : quels avantages pour mon entreprise en 2024 ?
Le chèque cadeau, un outil RH incontournable Assurer le bien-être au travail est la finalité de tout dirigeant d'entreprise qui souhaite entretenir la motivation de son personnel. Cela peut se...
Télétravail et coronavirus, comment faire ?
Le Coronavirus oblige bon nombre de personnes à rester à leur domicile. Ce qui entraîne l’adoption d’un mode de travail peu commun à savoir le télétravail. Ce dernier présente des avantages...
Bien-être au travail, des idées simples à mettre en place.
Dans une entreprise il est important d’être à l’écoute de ses salariés. Pour améliorer la productivité, le bien-être au travail est essentiel. Les grandes entreprises de renommée internationale...
La qualité de vie au travail (QVT), c’est quoi exactement ?
La qualité de vie au travail ou QVT est une démarche récente. Elle découle d'une prise de conscience : la nécessité de prendre en compte le bien-être du personnel des entreprises dans leur travail...
Comment diminuer le turn-over en entreprise ?
L'un des points qui permet de jauger la bonne gestion d'une entreprise est de se pencher sur son taux de turn-over. Si celui-ci est élevé, cela signifie que la politique de ressources humaines y est...